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如何三个月打造万人高佣联盟团队

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今天就以小故事的形式跟大家分享一下我是怎么做的,我做到三个月的时候,我的团队应该已经达到十万人了。

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其实经常听身边的小伙伴儿说,我没有时间,我没有人脉,我做高佣做不起来,对于我来说,我觉得这都是借口,因为我当初做之前我的微信只有100多个好友,根本就没有几个人,而且这些人里面。还有我上班的领导,身边的朋友,包括家里的七大姑八大姨,其实没有一个相对于咱们现在来说的精准粉,但是我就是从这些人里面发展起来的。

在前不久我们团队里的人参加了,官方所举办的泰国游的活动,我是以优秀总监的身份去的,我们团队里面有五个是进入了拉新新人榜,总团队有七个人参加了这次出游的活动,对于我来说,这是一个巨大的精神鼓励。我觉得高佣对与正在上班的我来说,现在的它就是我的第二事业。

在做高佣联盟之前,我没有任何分享课程的这种经验。但是自从做了高佣,我开始到我团队里面的各个群去讲课。其实我觉得,讲课对我来说就是分享,把你做得好的事情,觉得对大家有帮助的事情,去告诉大家,分享给大家。如果他有用,能参考得到,那这个讲课就是有意义的,其实就是以心换心,站在对方的角度去为他考虑,把你觉得能解决他问题的方法告诉他,仅此而已。

下面从我在为人处事的一方面给大家做一个分享:

首先我觉得大家都听过这样两句话哈,陪伴是最长情的告白,最好的深情就是我需要的时候你在对吧。

其实做高佣也是这样子的,你自己要对高拥有足够的了解,你要去不断的学习,不断的去补充,不断的熟悉高佣所有,它这些好的地方,和你自己觉得非常有优势的地方,去弄懂,去吃透,然后你才能更好的把这个传达给你的下级。那么来咨询你的人就会觉得你很专业,因为她问到什么你都是知道的。而且,她所顾虑的所有问题,你都有顾虑到;你都考虑到了,而且给了完美的解答,那她就会觉得你很靠谱,这就是一个好的领路人,她就愿意加入你的团队,愿意跟着你,因为她觉得,这对于她来说是非常的可靠。

所有的人去带团队的时候,大家可能说我要建群,我群里面扔个一两百人,然后只要有几个人在说话,我群里不尴尬就好了,但是我在做高佣的时候不是这样做的,我可能建群的时候我都已经有200多人的时候才建群,前期我真的是一对一的去私聊,去关注,去跟进,然后也是这些人,最早陪我走起来的。大约只有一个多月的时间,我就已经有七位总监,团队人数就已经过万了。

团队的分享和互相学习,这个非常的重要,包括现在我们团队里面仍然会有一些课程,每天都会有一些特别优秀的人,让我们觉得很吃惊的人来给我们分享,比如说我们团队里面地推一天推了110人的,一个一个对接的队友,然后还有就是四天升级总监的。还有一些通过网络引流1000,把直属招到六七千人的。

这样的小伙伴儿,她肯定有自己的长处,然后她也愿意跟我们分享,因为我们都有自己擅长的和不擅长的,扬长避短。每个人都有好多种方法握在自己的手里,你可以去选择,只要选择一种适合你的,然后去执行就够了。

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我们要知道,三分钟热度,这件事情是确实存在的。而且三分钟的热度非常重要,就是每个人加入到高佣之后都有一个最有冲劲儿的阶段,那个阶段应该是你最一开始下定了决心,要去做高佣,而且要做好的那个阶段,你的那种心气儿是非常非常高的,这时候团队的leader就是你的领导人,一定要抓住他这个上升期,然后去。鼓励他,帮助他,给他方法,辅助他,让他快速的去做,快速的去发展。那么前期一旦起来了,后期就非常的容易了,因为大家都知道高佣有裂变这件事情对吧,所以说其实最开始裂变的源头,你只要建好了,后面就是躺赚的。这个基本上就是管道收入了,躺赚的这个阶段了。

之后你要给他的支持是精神支持,首先他遇到了一点儿事儿,尤其是,大家再做在推高佣的时候,可能经常会遇到一些对你有精神打击的这些人,这些人你不要在意他说的那些话,我经常说的特别不好听的一句话就是,如果一个智商特别低的人跟你聊天儿,你一定要把自己的智商降到那个水平,跟他聊嘛,我觉得没有必要的,我们就是有些心事,只能说给懂得人听,然后你只要抓住。你能理解的,他能理解的那个点跟他说就好了。

还有一些小伙伴说,我根本就不知道,给团队的人什么样的方法,我也不知道该给他什么样的支持,那你就换位思考,你觉得,你遇到这样的事情的时候,你希望别人怎么帮助你,那你就怎么去帮助他,你不懂,没关系,你身边有那么多懂的人,有那么多大牛,你团队的上面还有那么多成功的人,你都可以去咨询,可以去问的,而且我们高佣平台。有一个非常非常好的地方,就是它有官方客服,而且大家可以看到各个群里面在服务的这些官方的人员,比如说小羽,比如说小亮,比如说客服姐姐,对吧,每天都可以看到,他们就是在为我们切实的服务,你遇到什么问题,技术问题秒解决。

这个就是我们最坚强的后盾啊,如果你遇到什么问题,你真的不懂了,你在群里面问,你去官方的群里面问,然后问这些技术人员,问客服,他们都会给你最好的解答,所以不用担心,也不用觉得自己没有什么方法,我们不需要有什么方法,只需要你执行就好了,因为方法我们都已经为你准备好了。所以一定要打开官方的商学院去看。如果你在网上还看到了或是在其他团队看到了他们分享的课程,你也一定要去学习,学习是首位的。也是一个持续性的东西,必须要坚持的东西。

最笨的方法也无非就是复制别人成功的路线,对吧,他们怎么做,我们怎么做就好了。

我们做团队的时候,我的团队里面可能有一万人,两万人,五万人。但是这个团队里面,我知道现在的这个激活率不会达到100%的,也不可能达到100%的,因为总有一些人,他是有各种各样的原因是坚持不下去的,但是我们的资源虽然是共享的,也是有限的,如果你想做好一个大的团队,你一定要有一个意识,就是打从一开始你去招人的时候,你就要知道你这个团队里面,哪些人适合新的,哪些人是可能会成为骨干的,中国的这个中国特色社会主义道路也是这样一个原理,就是先让一部分人富起来对吧,有贫富分化的。其实我们做高佣么,我觉得也不妨借鉴一下,我们不可能带着所有人一起飞,但有一些人一定是可以飞起来的。 

这些人就是那些想飞的人,你只要给他一点力,把他放到这个风口上,他就可以飞起来。而有些人是需要你拖着拽着,然后扛着他飞的,那些人,我们不妨就先放一放,因为现在时间就是金钱,效率是第一位的,而且我们现在要迅速占领市场,一定要抓住先机,一定要占住先机,我经常听到各个大佬在抱怨一句话,说,哎呀,我加入高佣太晚了!如果在高佣联盟出来的第一天,我就加入了,那现在将会是怎样的一种光景。其实我也会有这样的想法,我觉得我加入的太晚了。 但是不管什么时间,都是对的时间,不管做什么事都是对的事儿,我觉得你现在加入就是最好的时间,因为高佣现在也是在上升期,正好我们还有这么大的市场,还有这么大一块蛋糕一起来分就好了,不可能一个人把所有的市场都吃下来,所以你只要管好,你那片小天地就可以了。 

有些人说:哎呀,我现在抹不开面子,不想去跟别人介绍,我没有时间,我我要干这个,我要干那个。我觉得你如果想成功其实只有一个理由——就是想吗。对吧,干就好了,如果你不想,不想成功就会找各种各样的借口。

天下没有免费的午餐,也没有掉馅饼的这种事儿,虽然高佣给了我们这么一个免费的机会,免费的平台,而且每天平台轮播的有一元购,还有那个免费的商品,对吧,各种各样的免单。然后还有其他的各种福利,我们都在享受。但是很多人都不珍惜,而且觉得看不上这点东西,我觉得我们不要做那种眼高手低的人,切切实实,把这些资源都利用起来,你要知道很多人都是需要这个东西的,我们只是把这个东西送到需要的人手里。所以分享的时候你的心态非常的重要,你如果你自己都看不上的东西,你推广给别人,别人也会看不上的。

对于我来说,我非常感恩高佣平台给我的所有的资源,包括它的物料就是免费的,那个物料的知识,现在地推的小伙伴越来越多了,而且地推的效果非常的好,官方就给了我们所有的人物料的这种支持,只要你升级到总监都可以报销,而且所有物料模板都做好了,设计好了,放在网盘里,让我们去下载,去改进一些设和自己的地方。其实这样就解决了小伙伴们很多很多问题,节约了一部分时间。给咱们铺好了路,咱们只需要扛着这个东西走出去跟别人介绍就好了,而怎么介绍官方所有的教程,所有的课程都有。而且你自己去实验过,你自己经历过,你自己知道怎么好,你只需要把它说出来,就这么简单而已,但所有人,就是还没有特别关注到这一点,不能说所有人哈。每天都要看看高佣联盟app上面的【商学院】。


其实做团队的,做这个大团队的这种领头人的时候,我觉得,所有的资源都要关注到,都要给你团队里面滴小伙伴去分享到。也要告诉这些小伙伴,这些资源应该怎么样去运用,会达到更优的这种效率更优的这种效果,就是利益最大化吗,现在我知道好多大的团队,他们都是组团儿出去地推的。然后我觉得这就是一个非常好的东西,就是团队的东西,真正让大家有凝聚力的东西。


比如说,大家可以建一些同城的地推群或者是那个网推的核心群,然后大家里面有各种问答。然后你把自己所有的问题都抛出来,大家群策群力去想解决这个问题,最好的方法是什么。其实我觉得这些都非常的实用,也不需要有什么大的形式性的东西,只要是切实解决问题的就非常好。做一个大的团队,我们不仅要管好自己,自己要为团队去服务,也要让这个团队里面所有身上有闪光点的小伙伴们,去点亮这个团队,在团队里发光发热,那这样你的团队整体发展就会非常快,我现在做团队的话,已经是在做激活团队的这个阶段了,就是向所有的人都动起来,之前我刚开始发展的时候,想快速发展的时候是。先让一部分人富起来吗,刚才说过了,就是先抓住了我团队里面最核心的几个人,就先抓直属。然后直属里面,你去抓15到20个人,大家升级高总的话肯定要15到20人对吧,然后把这些人抓起来,你就用你的方法去激励他,去引导他,然后,你也要告诉他,在他推广的同时也要去抓他下面的核心,抓15到20人。

这样的话,裂变的速度会非常非常的快,一个人可以裂变出几千人,几万人,现在我手下团队做的比较大的一个直属,他自己就有五到七万人的样子,。团队之所以能做到十万人,是因为我的第一目标是升级总监,升级总监的话肯定是要推广到80加160吗,A80B160。然后第二目标就是升级高总,升级高总的时候就是直属15个总监,间接5个总监。那么我先抓的是直属的15个总监,这15个总监抓起来之后,间接的五个就基本都不用操心,自己就已经够了,然后。抓这些人的时候,你用了一个月升级总监,那你下面这15人其实完全也可以用一个月升级总监,现在我团队里面快的可能四天就升级总监了,我知道还有一个快的是30个小时升级总监。那如果照着这个速度去看的话,平均按一个月升级总监来看,你升级高总,其实三个月足矣。


这就是为什么所有的小伙伴加入到高佣的时候,大多数人都会听到这样一句话,你只要努力三个月,你就可以躺赚一辈子,我觉得这个一点儿都不是一句空话,我现在,你看我照常上班,照常的带娃,可是我后台照样是有大量的这个资金进账。既然说到了上班族,我想跟大家说一些上班的东西,就是对于上班族来说,我们可能像我是读了这么多年书,然后读出来,去找一份工作,这个工作要求我们朝九晚五的去打卡,去按点上按点下,有各种各样苛刻的规定,你如果违规了,可能就会涉及到经济处罚,甚至是没有前途,没有上升空间。但是即使是这样,你的收入也是一个相对平稳的收入,比如说一个月像天津,研究生一个月的收入可能好一点的,也就是一两万块钱。

可能大城市要稍微高一些,但是大城市的生活成本其实要更高,对吧,比如说房价,比如说车,我不知道大家现在处于什么样的阶段,但是我觉得不管处于什么样的阶段,你将来面临的经济压力肯定是你首要解决的问题,这就为什么,我们现在要努力嘛,努力就是为了赚钱啊,那高佣不一样,高佣对我们其实没有任何硬性的要求,它就是这样一个。好的平台,放在这儿,你想来就来,你想做就做。而且只要你前期努力了三个月,你后期就会越源源不断的有收入,我觉得没有比这个再好的事情了。现在高佣的收入已经远远比我上班的收入要高得多的多,为什么我还在上班,大家可能会在说这个问题,其实,上班可能是对我上学的一个交代。这些年我爸妈辛苦养我,他希望我就有这样一个稳定的身份,我觉得这也是一种尽孝的一种方式,但是,高佣永远是我放在首位的东西,永远是我在努力做的东西,因为。所有的东西都是要用它的价值去衡量的,高佣对我来说它的价值是无限的。

优惠券这个行业,只要电商不倒,只要淘宝拼多多,京东类似的平台不倒,不只不仅限于这三个平台,即使,说句不好听的,将来淘宝没了,也会有其他的,这个电商的平台起来,他们也需要这样一种宣传的渠道,也就是说优惠券这个行业不会衰弱,它只要电商在,它就会在那,它的发展前景是非常好的。而我们现在又站在了最早的这个地方,占住了先机,那我们将来发展的前景就是非常好的,高佣,现在的估值可能都有七八十个亿,那这个情况下你有什么可担心的呢,将来上市了,你可能做的足够的好,还会有股份,还会有更更高的更好的利益在等着你。这绝对是一个充满机遇和挑战的地方,绝对是一个给你可以给你超乎想象的东西的地方,我当初做这个平台的时候,我只是想,我每年能省出来一个新马泰去旅游,给我儿子买辅食的时候能够便宜一点点,能够省一点点钱就好了,可是它现在给我的远远超乎我的想象。

我从根本就不知道什么裂变的一个小白,到切实的感受到了裂变的魅力,你只要推了1000人,你的团队里面就有15万,而且现在每天还有两三千人在增长。也就是说每三到五天都可以增长一万人。那么如果这么个速度发展下去的话,我的后台将是有多么庞大的一个团队,其实我们刚开始的艰难,到现在这一刻你会觉得都是值得的。今天的分享其实没有什么特别的重点,我想了好久,该跟大家说什么,是不是应该分享一些我做的方法,是不是应该分享一些话术,我觉得比起这些来说更重要的是。你到底为了什么在做高佣,你到底想把高佣做成什么样子,你到底为了什么在努力,高佣到底值不值得,这些东西是你需要去扪心自问的东西,一旦你想通了,那你的方法就有千百种,因为你愿意。

所以我觉得对于我来说,做高佣最重要的是心气,我不看重你这个人,究竟啊,现实掌握了多少种方法,有多大的能耐,我只看重你是不是想做好高用,只要你想就没有做不了的事儿,别人用一个月,我们可以用两个月可以用三个月,但是没有成不了的事,因为这个平台他是公平的还是透明的,他所有的东西都放在这儿,任你去推敲,只要你肯花一点点时间给它就可以了。最后我想说的一点是我非常的感恩,我做高佣到现在,那有半年多一点的时间,我就一直是一个非常感恩的心态,我非常感谢我的推荐人,给了我这么好的机会,让我认识高佣,我也非常感谢一路给我扶持的,这个联合创始人,他真的是像一个鞭子一样在鞭策我,同时也给了我各种各样的鼓励和支持,没有他,我可能也没有这么坚定的走到今天,最最最感谢的就是高佣给了我,给了我一个意想不到的舞台,让我觉得在这里好像能够更好的实现我的价值。

可以说,因为高佣,因为你们让我遇见了更好的自己。在接下来的日子里,我希望能够和志同道合的高佣人一起走。把我们这个平台然后发展的更好,推广的更加壮大,然后让更多的人认识我,认识高佣,参与到高佣当中来,然后切切实实地享受到这么好的一个平台给的政策。我刚刚跟高佣一起去看了,泰国。那么,希望将来我们都能够和高佣一起去更远的地方看一看,让我们乘着梦想看世界。

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